Store Franchise Business Development Manage

Key Responsibilities:  
1. Strategic Planning:  
● Develop and execute global franchise expansion strategies across all overseas markets (EMEA, APAC), aligning with corporate growth objectives.  
● Design annual/monthly franchisee recruitment and network development plans.  

2. Franchise Network Development:  
● Lead end-to-end franchise market entry strategies, including territory mapping, partner screening criteria, and franchisee 

onboarding frameworks.  
● Identify high-potential master franchisees/licensees and negotiate multi-tier partnership agreements.  

3. Franchise Performance Management:  
● Monitor franchisee KPIs (SLA compliance, sales targets, brand standards) and implement corrective action plans.  
● Develop franchise support programs including training systems, marketing toolkits, and supply chain integration.  

4. Market Intelligence:  
● Analyze regional franchise regulations, cultural preferences, and competitive landscapes to adapt market-entry models (e.g., area development agreements, joint ventures).  
● Track emerging markets’ franchise legal frameworks and consumer trends.  

5. Cross-functional Collaboration:  
● Partner with legal teams to standardize international franchise agreements and FDD documentation.  
● Work with supply chain to optimize franchisee inventory allocation and logistics support.  

Requirements:  
1. 5+ years in international franchise development, with proven success in building multi-country networks (apparel/fashion preferred).  
2. Expertise in franchise business models (unit franchising, area development, conversion franchising).  
3. Strong knowledge of franchise laws (FTC rules, EU Block Exemption, etc.) and FDD preparation.  
4. Ability to design franchisee training programs and performance evaluation systems.  
5. Multilingual proficiency (English + 1+ language: Spanish/Arabic/SE Asian languages).  
6. Willingness to travel 50%+ to conduct market assessments and franchisee workshops.