人事行政综合岗

岗位职责：

1. 在CEO的领导下，搭建公司的人力资源体系；

2. 负责人事行政部门的工作：包括：人员招聘、薪酬计算、参与完善相关管理流程、对公司的软件系统进行管理（如账号开立与注销、账户权限等）及其他的日常工作。

要求：

1. 全盘人事行政3-5年及以上经验；

2. 对软件等运维有一定的经验；

3. 熟悉香港的劳动用工制度。