Human Resources Officer (Payroll & HRSS)

Purpose of the Role: Responsible for supporting the end-to-end payroll functions and HRIS implementation and enhancement project, maintaining accurate employee database and records in HRIS, and providing administration support of staff benefit programs.

Key Responsibilities:

• Support the end-to-end payroll functions (e.g. monthly payroll computation, calculation of tax returns, MPF contributions, final payments etc.) for Hong Kong & Macao market

• Responsible for HRIS implementation and enhancement project

• Maintain accurate employee database and records in HRIS

• Responsible for the administration management of staff benefit programs such as medical insurance, MPF scheme and employee compensation

• Participate in preparing Compensation & Benefits related surveys and regular reports

• Perform ad hoc project as assigned

Attributes Required:

Must-Have:

• Bachelor’s degree in Business, Human Resources Management or relevant discipline

• With over 1-2 years of relevant hands-on payroll experience in a sizable firm

• Well versed in Hong Kong Employment Ordinance, MPF regulations and other related legislations & HR practice

• With solid work experience in SAP and/or other HRIS systems

• Proficient in Microsoft Office applications, especially advanced skills in MS Excel

• Proactive, team player capable of adapting to a fast-paced environment with problem solving ability

• Good interpersonal and communication skills and strong sense of responsibility

• Good command of written and spoken in English and Chinese (including Cantonese)

Why Join Zuellig Pharma:

• We are committed to fostering an inclusive environment where our employees can learn, grow, and achieve shared success.

• We champion diversity, equity, and inclusion, ensuring every individual feels valued, respected, and treated fairly.

• As a leading multi-market healthcare solutions provider, we empower our employees to gain comprehensive knowledge and expertise in the dynamic healthcare industry across the region.

• Enjoy the flexibility to effectively balance your work and personal life while taking charge of your career journey through our empowering growth opportunities.

• Our Total Rewards program is designed to support your overall well-being in every aspect.

*Personal data collected will be treated in strict confidence and only be used for recruitment purpose. Only shortlisted candidates will be notified.