组织绩效模块负责人

职位描述

1. 优化公司绩效管理体系、流程及制度规范，更新公司级绩效指标库，推进公司组织绩效管理体系持续优化和落地；
2. 分析研究行业对标数据和行业发展趋势，结合业务发展阶段，研究制定下属平台公司适合的考核及激励模式，实施差异化管理；
3. 统筹总部有关部门、下属单位开展业绩合同制定、签署、跟进、评价和沟通反馈工作；
4. 定期进行组织绩效度量、跟踪和持续改进，定期回顾总结各类组织绩效结果，分析管理改进重点并促进实施落地。

任职要求

1. 全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；
2. 5年以上央国企或大型企业组织绩效管理工作经验，有咨询公司背景优先；
3. 具有较强的业务理解能力及人际敏感度，较强的沟通协调组织能力，良好的系统分析能力；
4.  熟练运用各类办公软件，具有较强的文字功底和公文写作能力，能独立撰写方案及报告。

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