组织绩效模块负责人
China Resources Property Management Limited
Posted on 2024-04-03
Not Specified
5 year(s) work experience
Job Highlight
Job Description
职位描述
- 优化公司绩效管理体系、流程及制度规范,更新公司级绩效指标库,推进公司组织绩效管理体系持续优化和落地;
- 分析研究行业对标数据和行业发展趋势,结合业务发展阶段,研究制定下属平台公司适合的考核及激励模式,实施差异化管理;
- 统筹总部有关部门、下属单位开展业绩合同制定、签署、跟进、评价和沟通反馈工作;
- 定期进行组织绩效度量、跟踪和持续改进,定期回顾总结各类组织绩效结果,分析管理改进重点并促进实施落地。
任职要求
- 全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业;
- 5年以上央国企或大型企业组织绩效管理工作经验,有咨询公司背景优先;
- 具有较强的业务理解能力及人际敏感度,较强的沟通协调组织能力,良好的系统分析能力;
- 熟练运用各类办公软件,具有较强的文字功底和公文写作能力,能独立撰写方案及报告。
All applications applied through our system will be delivered directly to the advertiser and privacy of personal data of the applicant will be ensured with security.
Job Function | |
Work Location | Not Specified |
Education |
Degree
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Skills | Communication / Organization |
Employment Type | Full Time |
Industry | Property Development |
About company
China Resources Property Management Limited
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