營運總監（多功能活動中心）

核心職責:

戰略領導與規劃

• 制定並執行中心的整體營運策略、商業模式。
• 設定清晰的關鍵績效指標，以實現財務可持續性及社會影響力的雙重目標。

業務發展與營收管理

• 開拓多元收入來源，包括場地租賃、合作夥伴關係、主題活動及課程等。
• 主動尋求與品牌、藝術家、創客及社團等的合作機會，最大化空間使用率及品牌知名度。
• 制定具競爭力的定價策略，並負責重要合約的談判與管理。

日常營運與體驗打造

• 建立並優化中心的標準營運流程及預訂管理系統。
• 領導前線營運團隊，確保為所有使用者（租戶、訪客）提供超出預期的卓越體驗。
• 統籌各類活動的順利執行，處理突發事件，確保安全、高效的營運環境。

市場推廣與社群建構

• 與團隊緊密合作，共同策劃品牌推廣活動，塑造空間的獨特形象。
• 積極傾聽使用者的需求，策劃能促進交流、學習與創新的活動。

團隊管理與發展

• 招聘、培訓、激勵及管理一支多元化的營運團隊。
• 營造積極、協作及充滿創意的工作文化，賦能團隊成員共同成長。

• 不定期向委員會成員匯報中心的營運狀況等。
  

任職要求：

資歷經驗

• 曾擔任非牟利組織、公共機構或企業部門負責人。
• 具備大型項目統籌及管理能力，熟悉香港社會生態。

核心能力

• 卓越的策略思考與危機處理能力，精通粵語、普通話、英文溝通及公眾演說。
• 熟悉政商運作規則，擁有廣泛社會網絡資源。
• 掌握香港及中國內地公共事務及最新資訊，深入了解香港的管治架構及功能界別角色。
• 深刻理解青年發展議題，具備政策研究及倡議經驗。

個人特質

• 愛國愛港，高度認同機構使命，操守廉潔，具極強抗壓能力與奉獻精神。

• 香港永久性居民，持有本港大學或高端人才通行計劃認可大學頒授的學士學位，或具備同等學歷（公共行政、工商管理、社會科學優先）。

  
  

福利待遇：

薪資福利

具市場競爭力的年薪（面議）+ 績效獎金。

發展平台

直接向機構核心管理層匯報，參與香港重大青年政策制定。

社會價值

塑造青年領袖梯隊，推動香港長遠發展的核心角色。