北京同仁堂國藥有限公司副總經理

職位描述：

1) 全球市場戰略規劃與經營指標達成

• 全球戰略制定：制定公司海外業務的總體發展戰略、中長期業務規劃及年度經營目標，明確市場進入策略（如直接出口、合資、並購、當地語系化生產等）。
• 區域聚焦與路徑選擇：分析全球不同地區的市場潛力、法規壁壘和文化差異，確定優先順序市場並規劃清晰的階段性拓展路徑。
• 目標管理與預算：負責海外銷售目標的制定、分解與預算管理，動態監控經營資料，確保銷售與利潤指標全面達成。

2) 市場佈局、管道建設與子公司運營品質提升

• 多元化管道開發：主導海外多元化管道的開發與維護，包括經銷商、代理商、連鎖藥店、診所、中醫館、健康中心等專業管道。開拓進入海外主流電商平臺（如Amazon、iHerb等）及建立自營獨立站。探索與當地大型百貨、健康產品零售商建立合作。
• 本土化運營：推動行銷、產品和服務的本土化，包括產品註冊、包裝、宣傳資料符合當地法規和文化習慣。推動大客戶合作與戰略管道突破，提升產品市場覆蓋與滲透率。
• 子公司運營：負責海外子公司的運營管理，通過標準化、數位化等手段，持續提升其盈利能力、運營效率與合規水準。

3) 跨境運營協同與供應鏈支持

• 供應鏈協同：協同供應鏈、生產等相關部門，保障國際物流、倉儲與清關等環節的順暢高效，確保產品穩定、及時供應，支撐業務持續增長。
• 跨部門協作：與研發、市場等部門協作，推動符合海外市場需求的產品開發與市場推廣，提升產品競爭力。
• 財務與匯率管理：與財務部門協作，管理海外結算、收款、匯率風險及稅務籌畫。

4) 合法合規與業務風險管控

• 法規准入：主導應對各國產品（中藥、保健品、食品等）准入與市場法規（如美國FDA的DSHEA、歐盟的THMPD、澳大利亞的TGA等），配合完成產品註冊、認證及市場准入工作。
• 合規風控：建立健全海外業務風險防控體系，完善海外市場管道及子公司管控模式。確保海外市場活動，包括廣告宣傳、產品標籤、銷售行為等，符合當地法律法規及公司合規要求。
• 智慧財產權保護：與法務部門協同，負責海外商標、專利等智慧財產權的註冊與保護工作，打擊侵權行為。

5) 品牌推廣與市場影響力建設

• 品牌塑造：在海外市場塑造同仁堂可信賴、高品質的品牌形象，支援業務拓展與銷售轉化。
• 公關關係：通過參展、合作與公關活動，建立與當地機構、醫學界KOL及媒體等的良好關係，助力業務發展。

6) 組織效能與績效管理

• 組織效能：負責業務市場板塊組織架構設計與管理流程優化，保障團隊高效運轉。
• 考核機制：建立並推行以業績為導向的績效考核與激勵機制，激發團隊戰鬥力。

基本條件:

• 具備堅定的職業信念、卓越的服務意識、勤勉務實的作風、敢於擔當的勇氣和清正廉潔的品格。同時，候選人應具備良好的專業素養與全域觀念，能夠深刻理解並認同國家發展理念，自覺維護核心，遵循行業規範、職業準則。
• 嚴格遵守法律法規，作風端正，品行良好，團結合作，廉潔自律。
• 具有強烈的事業心和責任感，具備崗位職責要求的相關專業理論知識和專業實踐能力。熟悉國家及地區政策及相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況。符合行業管理部門的任職要求。
• 熟悉現代企業管理，熟悉企業業務和流程及熟悉企業的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，有較強的經營管理能力，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
• 具有較強的行業資源對接能力，領導技巧和才能，出色的人際交往和社會活動能力，較強的判斷能力、決策能力、風險防範能力，計畫能力和談判能力，解決複雜問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的敬業精神。
• 工作業績突出，認真履行崗位職責，真抓實幹，敢於擔當，攻堅克難。具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
• 具有良好的道德修養和職業操守，未受過相關行業行政處罰或行業處分，未被追究過刑事責任，未受過處分或受過處分影響期已滿且不影響使用。
• 認同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌。
• 符合回避制度的有關規定。
• 特別優秀者可適當放寬條件。

任職資格:

• 大學本科及以上學歷，醫藥學、工商管理、市場行銷等相關專業優先。
• 具有國際經濟貿易工作經驗，具備成熟的海外管理經驗和豐富的行業資源。有成功主導企業業務增長與運營品質提升的實戰案例。

核心素質:

• 具備全球視野和戰略前瞻性，能領導複雜多變的境外公司管理。具備國際業務創新和突破的能力，能引領企業應對變革。
• 精通海外市場醫藥行業法規、市場准入流程。熟悉國內外產品運作模式以及市場發展情況，對醫藥行業企業戰略管理、品牌戰略有深刻的認識和瞭解。
• 具有優秀的戰略規劃、市場分析、預算管理和專案管理能力，有較強的領導力、影響力。
• 具備較好的團隊領導、激勵和人才培養能力，能夠有效管理複雜組織，推動跨區域企業的協同合作。
• 具備較好的溝通表達、商務談判和解決複雜問題的能力，能在高壓下做出果斷、準確的決策。中英文溝通能力強，能進行有效的跨文化溝通。
• 結果導向，具有強烈的創業精神和主人翁意識。 能夠在快節奏和不確定的環境中成長，適應性強。誠信正直，具備極高的商業道德和合規意識。

有興趣者請將中文履歷發送至郵箱  jtzp@tongrentang.com。郵件主題統一命名：“應聘崗位+應聘人員姓名。”